Qui sommes-nous 

 

ANAGRAMME est l’organisme partenaire des dirigeants de PME pour révéler et mobiliser tout le potentiel de leurs équipes.

Notre conviction est que sans mobilisation Humaine, aucune entreprise ne peut durablement réussir. 

Nous considérons l’Humain sous tous les angles, de façon holistique : le sens est-il là ? les compétences suffisamment développées ? les conditions matérielles adaptées ?

Nous sommes 6 consultantes-formatrices issues du monde de l’entreprise. Managers terrain, membres de comité de Direction, Directeurs des Ressources Humaines, nous avons exercé des postes exposés, à responsabilités. Vos préoccupations ont été les nôtres.

Notre vision commune de l’Humain comme première richesse de l’Entreprise nous a rassemblés. La complémentarité de nos expertises nous a fédéré.

Agnès Brunet Desarnaud

Stratégie, management,
prise de parole

Grégory Pinaud Plazanet

Qualité, Process, Qualiopi

Elise Rouanet

Recrutement, RPS, bilans de compétences 

Stéphanie Merveilleux

Management, Communication assertive 

Sophie Bacon

Accompagnement des personnalités atypiques 

Christine Cassan

Enneagramme, intuition

 Agnès Brunet Desarnaud

Conseil en Relation client, Management de centre d’appel, Gestion de leaders d’opinion, Marketing international (Roche, Gerblé, Gerlinéa), création d’entreprises : mon parcours professionnel est ponctué de pleins et de déliés, de lignes droites et de virages, me permettant de multiplier les points de vue et les angles de considération.

Une constante cependant, mon amour de la relation humaine. Ma passion pour la modéliser et la transmettre. En 15 ans : 300 ouvrages de référence dévorés, 100 séminaires animés, 35 collaborateurs recrutés et formés, des formations chez les plus grands comptes (URGO, LVMH, CHANEL).

J’ai fondé ANAGRAMME pour partager la vision d’un management responsable, impliquant et authentique. Aujourd’hui, je crée et j’anime ateliers et formations sur les thématiques communication, management et stratégie … Et continue à cultiver en mon jardin, mes 18 variétés de fruits et légumes !

 

Stéphanie Merveilleux

J’ai commencé par travailler 10 ans au sein du groupe URGO. J’ai eu de la chance : mes managers m’ont fait confiance et je suis devenue directrice marketing d’une filiale dès 28 ans. Quel épanouissement ! J’ai découvert que j’adorais manager, former, faire grandir et booster mes co-équipiers.

Puis, j’ai eu envie d’explorer encore plus profondément l’humain : je me suis formée pendant 3 ans à l’analyse transactionnelle (à Paris, pendant 3 ans, en parallèle de mon métier) et je me suis réorientée dans le social. J’ai vécu une expérience inouïe en dirigeant pendant 3 ans la communauté EMMAUS de Metz pendant 3 ans (70 personnes en précarité, 70 bénévoles et 10 salariés).

J’ai ensuite été directrice déléguée d’un groupement coopératif d’entreprises d’insertion, spécialisée dans la gestion de déchets et le nettoyage.

Après 15 ans sur le terrain, je suis désormais formatrice en management, j’accompagne les managers (de terrain ou de direction) à donner leur meilleur d’eux-même dans leur rôle délicat et central, en veillant à combiner la performance, l’épanouissement de leurs équipes… et d’eux-mêmes ! Vivement notre rencontre prochaine !

 

Elise Rouanet

DRH depuis 20 ans (3ASA, Valette Foie Gras, eNTIC, Bruno Saint Hilaire, Leroy Merlin), j’ai développé une vision stratégique, tout en manageant la réalité opérationnelle du terrain, par exemple par le recrutement de plus de 1000 personnes intégrées sur des statuts ouvriers à cadres.
Aujourd’hui co fondatrice du cabinet MycoRH, j’apporte aux PME des solutions à leurs problématiques RH : mise en conformité légale et règlementaire, construction du plan de formation (obligatoire, métier, …), animation d’ateliers avec les managers.

Convaincue des bienfaits du management collaboratif, je privilégie la facilitation, l’agilité, l’intelligence collective !
Je nourris mon équilibre de vie entre activités en plein air (randonnées, canyoning, ski, vélo, …) avec mes deux garçons de 13 et 16 ans et raids sportifs entre amis dans de nouveaux pays !

 

Christine Cassan 

 

Passionnée par le comportement humain, sa modélisation, son décryptage, je fonde en 1998 la société Elysées Consulting, cabinet d’études en Marketing et conseil. Durant plus de 25 ans, je mène pour de grandes sociétés et des start-ups des études visant à comprendre leurs consommateurs.

Curieuse, passionnée par les nouvelles approches, je m’intéresse notamment à l’intuition, en tant que discipline à part entière. Mon cheminement me mène également vers l’Enneagramme, puissant outil de connaissance de soi et des autres. Rapidement, je forme sur l’outil, en parallèle de ma fonction de dirigeante chez Elysées Consulting.

Aujourd’hui, mes activités s’enrichissent l’une l’autre, avec toujours, au coeur, la volonté farouche de placer l’individu au centre, et de l’accompagner à se découvrir. 

 

Sophie Bacon

Passionnée de langue française, animée par la joie de transmettre, je rejoins naturellement l’Education Nationale. Après quelques mois seulement , je comprends que je ne suis pas à ma place. Mes méthodes d’enseignement participatives et ludiques chamboulent les anciennes croyances. Après un parcours chez Jean-Louis David et Lycra, en France et à Barcelone, je pose mes valises à Toulouse.

L’univers des enfants et des adultes en difficulté me passionne. Je simplifie les concepts compliqués de la grammaire. Cela donnera naissance à la Trikalogie®, ma propre méthode de remédiation.
Je me forme en parallèle à l’énergétique, l’hypnose, la PNL, la Communication Quantique. Un jour je découvre que je fais partie des « hauts potentiels ». Je mets de la compréhension sur des situations du passé et je décide d’en faire un potentiel. Plus que jamais, je veux faire vivre ma conviction « On n’enseigne pas ce que l’on sait, on enseigne ce que l’on est ». Je me spécialise, je deviens formatrice tout en exerçant mon activité en cabinet.  

Je décide alors d’apporter des outils pour que la cohabitation avec les hauts potentiels et atypiques soit enrichissante et constructive. Aujourd’hui je me partage entre toutes ces passions et je les transmets.

 

Grégory Pinaud-Plazanet 

 

J’ai découvert la Qualité au sein de grandes entreprises (Alcatel, NextiraOne) et j’ai toujours pensé qu’enraciner la transformation passait par l’élément humain. 

Indépendant, je me suis donc tout naturellement tourné vers la formation, le management et la communication interpersonnelle : en créant Perf-ISO (cabinet de consulting en Qualité, Performance et Optimisation) et en agissant au sein de BNI (Business Network International – Marketing de réseau). 

Je suis curieux et touche-à-tout : petit, déjà, je démontais un peu tout et n’importe quoi pour comprendre comment cela fonctionnait. Cette curiosité, appliquée au monde de l’entreprise, m’a aidé à acquérir une vision transversale des organismes.

Ma passion : le Rock !  Depuis quelques années, un blog (lepeupledurock.com) s’est donné pour mission de la partager : critiques, live reports, interviews, articles, playlists… Une banque de données de plus de 1000 publications sur le sujet.

Enfin, si je devais choisir un mot pour me définir, ce serait définitivement le mot « transformation ». Car s’il se repose sur ce que nous sommes, il est également une belle promesse d’avenir. Et l’avenir nous appartiendra toujours.

 

Partenaires 

Impliquées dans la vie locale toulousaine, membres de nombreuses organisations (MEDEF, CPME 31, BNI, Protéine, UBCM, ANDRH…), nous avons développé un réseau de partenaires de confiance hautement qualifiés. Nos recommandations ne font l’objet d’aucune rétribution.