Managers, décollez les étiquettes !

Managers, décollez les étiquettes !

« Les jugements hâtifs sur mes collaborateurs, j’adore. Je les classe par catégorie : les bons, les nuls. J’aime les raccourcis, c’est efficace. Dans une équipe, il y a toujours un introverti, un rebelle, une hystérique et j’en passe. » Fort...